Dein Recruiting Erfolg
mit unserer einfach zu implementierenden Performance Recruiting Lösung
beschäftigst auch du dich mit diesen Fragen?
Wie erreiche ich meine Zielgruppe? Wo und über welche Kanäle?
Wie setze ich mein Budget für Personalmarketing effizient ein?
Wie wecke ich mit meinen Anzeigen das Interesse zur Bewerbung?
Was muss ich tun, damit sich ein Kandidat tatsächlich bewirbt?
Wenn du dir diese Fragen stellst, sollten wir uns kennenlernen!
Performance Recruiting
Unser Ansatz
Du bist Recruiter, HR Manager oder Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens?
Dann kennst du das Problem des mangelnden Bewerbungseingangs auf deine Stellenanzeigen.
Du hast alles gegeben, um attraktive Anzeigen zu formulieren. Du verbrätst dein ganzes Personalmarketing Budget für Anzeigen in Premium Jobbörsen. Und trotzdem hast du große Probleme, aus den eingehenden Bewerbungen deine offenen Stellen zu besetzen. Ganz sicher wurdest du auch bereits kontaktiert von Heilsbringern, die dir per „automatisiertem Bewerbungseingang“ die Lösung versprechen, ohne dass diese bei kleiner Recherche auch nur einen tatsächlichen Schimmer von Personalmarketing und Recruiting vorweisen können.
Wenn dir das alles bekannt vorkommt, sollten wir uns kennen lernen!
by schubwerk und KKS
Unsere Lösung
Wir wissen, welche Art von Anzeigen attraktiv wirken. Und wir kennen die größten Bewerbungshürden und schalten diese aus.
Wir erreichen deine Zielgruppe genau dort, wo sie sich aufhält. Und wir präsentieren dort attraktive Stellenanzeigen mit der niedrigsten Bewerbungshürde, die dein Kandidat sich wünscht. Wir verschaffen dir direkten Kontakt zu deinem Wunschkandidaten – bei totaler Transparenz und Kostenkontrolle.
Unsere Lösung ist einfach zu realisieren – egal, ob du mit einem ATS arbeitest oder nicht.
Dazu integrieren wir unsere etablierte Lösung von der Vermarktung in den relevanten Online-Kanälen über einfache Bewerberansprache und -formulare bis hin zum Tracking der Performance.
Drei Schritte zum Erfolg
Unser USP
schubwerk und KKS vereinen genau die beiden Kompetenzen, die du brauchst um deine Vakanzen durch Performance Recruiting erfolgreich zu besetzen.
01
Wir kombinieren jahrzehntelanges Know-How in Talent Acquisition mit digitaler Kompetenz.
02
Wir wissen, wie du dein Anzeigenbudget am effizientesten einsetzt und nachhaltig optimierst.
03
Wir kennen die größten Bewerbungshürden für deine Kandidaten und schalten diese aus.
Dein Kontakt zu uns
- KKS - HR Management Consulting
- +49 (0) 6151/1 36 20 36
